就业是民生之本，关系着社会稳定和经济发展。近日，滁州市印发了《2019年滁州市就业重点工作要点》(以下简称《要点》)，牢牢把握更高质量和更充分就业总目标，以实施就业优先政策为主线，多点发力稳定和扩大就业，确保就业目标任务完成，确保全市就业形势总体稳定。
《要点》提出了确保完成城镇新增就业4.2万人以上，力争实现5.8万人;城镇调查失业率5.5%左右、城镇登记失业率控制在4.5%以内;失业人员再就业率达60%，就业困难人员帮扶就业率达70%，确保零就业家庭动态清零;帮扶1850名贫困人口实现就业;开发2900个公益性岗位，组织1271名高校毕业生和失业青年参加就业见习，应届高校毕业生年末就业率保持在90%以上;农村转移劳动力5.6万人，帮助企业招工7万人的主要目标。
今年以来，滁州市推出了稳定和扩大就业，推进就业脱贫工程，促进重点群体就业创业，实施就业创业帮扶行动，创新就业服务措施，防范就业领域重大风险，强化组织保障七大举措，持续推进就业重点工作。
其中在就业脱贫工程方面，主要包括聚焦重点地区，促进就地就近就业两部分内容。滁州市通过推进“三业一岗”就业扶贫模式，规范就业扶贫驿站(扶贫车间)建设等，促进就地就近就业。市人社部门相关负责人介绍，截至目前，全市共举办各类政策培训会17场次，其中市级5场次，培训人员近千人次;通过系列招聘和“三送一交心”活动，发放就业脱贫宣传品9.2万份;全市已累计建设就业扶贫驿站(车间)68个。
高校毕业生、退役军人、农村富余劳动力等一些重点群体的就业创业工作也至关重要。滁州市从抓好高校毕业生就业，开展退役军人就业服务，做好农村富余劳动力转移就业工作，加强下岗失业人员帮扶力度等方面入手，相继推出了一系列相关的基层服务项目、活动、行动等，以促进重点群体就业创业。此外，滁州市还通过提升公共就业服务，做好人力资源服务业发展工作等方式，创新就业服务措施。记者了解到，从滁州公共招聘网数据看，今年以来，全市共举办“2+N”招聘会619场，其中“周三招工”主题招聘会227场，“周六招才”主题招聘会217场，“N”主题招聘会175场。参会用人单位11608家，提供就业岗位96万个，进场求职16万人次，达成就业意向6.3万人，签订劳动合同2.1万人。
“授人以鱼不如授人以渔”，全面系统的职业技能培训对提升就业者的竞争力具有积极意义。因此，滁州市还积极推行终身职业技能培训制度，实施大规模职业技能培训行动，开展职工技能提升和转岗转业培训等。
